Por gvidi entreprenojn en la provinco ludi la rolon de novigado kiel ĉefa subteno, mobilizi kaj kuraĝigi la plimulton de entreprenoj kaj dungitoj partopreni en novigado laŭ ĉiuflanka maniero, liberigi la impeton de novigado kaj entreprenemo en la tuta socio. Laŭ la disvolviĝo de la komuna kunveno de la Provinca Registaro kaj la Provinca Federacio de Sindikatoj, la Provinca Federacio de Sindikatoj lanĉis la kultivadon de tute-dungitaraj novigaj entreprenoj en la provinco Ŝandongo. Post diversaj niveloj de apliko kaj selektado, 50 entreprenoj estis identigitaj kiel tute-novigaj entreprenoj en la provinco Ŝandongo en 2020, kaj Jinjing Grupo estas inter ili.
En la lastaj jaroj, la Jinjing-Grupo efektivigis la strategion de novig-movita disvolviĝo, kontinue profundigis la laboron de amasa novigado kaj kreado, kontinue plibonigis la konstruadon de noviga portanto kaj noviga mekanismo, kontinue plibonigis la novigan kapablon de dungitaro kaj laboristoj, vastigis la novigan kampon, riĉigis la novigan enhavon, kaj faris grandajn klopodojn por krei tipan modelon de la tuta dungitara novigado.
La tuta novigado de la dungitaro de Jinjing Grupo aliĝas al la laboro kiel platformo, gvidante laboristojn en iliaj laborpostenoj aŭdace provante "malgrandajn ŝanĝojn, malgrandajn reformojn" kaj klopodojn por novigi, plibonigi laborefikecon, pliigi ekonomiajn profitojn, laborindigi ĉefe baziĝas sur esplorado kaj disvolvado kiel la subtenanto, plibonigi la novigan kapablon de la dungitaro en la praktiko kaj akceli la progreson de projekta esplorado kaj disvolvado.
Ĉiuj dungitaraj novigoj sekvas la logikon de la cifereca epoko, prenas la 500 kompaniojn el la listo Fortune kiel referencon, kaj antaŭenigas la konstruadon kaj reformon de la industriaj laboristoj. La Jinjing-Grupo atribuas grandan gravecon al la reformo kaj trejnado de teamkonstruado de industriaj laboristoj, kaj laŭ la labor-ideoj de "politika garantio, institucia efektivigo, plibonigo de kvalito, kaj protekto de rajtoj kaj interesoj", ĝi fokusiĝas al plifortigo de ideologia kaj politika gvidado, konstruado de sistemoj kaj mekanismoj, kaj plibonigo de kvalito kaj kapablo. Komencu per la protekto de la rajtoj kaj interesoj de dungitoj, kaj daŭre antaŭenigu la konstruadon kaj reformon de la industria laborista teamo por profundiĝi kaj praktiki, kaj klopodi krei teamon de industriaj laboristoj, kiuj havas idealojn kaj kredojn, komprenas teknologion, novigadon, kaj kuraĝas preni respondecon kaj dediĉon.
Afiŝtempo: 24-a de decembro 2020